2023年人力资源中级经济师考试大纲考点:领导决策

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一、决策过程

西蒙决策过程

西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:

(1)智力活动:包括对环境进行搜索,确定决策的情境

(2)设计活动:包括探索、发展和分析可能发生的行为系列

(3)选择活动:在上一步的可能的行为系列中选择一个行为。

明茨伯格的决策过程

(1)确认阶段:认知到问题或机会的产生,进行诊断。

(2) 发展阶段:个体搜寻现有的标准程序或者解决方案,或者设计全新的、量身定做的解决方案的过程。

(3)选择阶段:确定最终的方案。

二、决策模型

经济理性模型

决策者在任何方面都是完全理性的。

决策者的特征:

(1)从目标意义上分析,决策完全理性

(2) 存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。

(3) 决策者可以知道所有备选方案。

(4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。

有限理性模型

(1)在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果。

(2)决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。

(3)由于采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

(4)由于决策者认知的简化的世界,因此可以相对简单的经验启发式原则,或者商业敲门,以及一些习惯来进行决策。这些技术不要求非常高的思维和计算的能力。

社会模型

含义:人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策。

产生投入增加的原因:(1)项目的特点;(2)心理决定因素;(3)社会压力;(4)组织的决定因素。

三、决策风格

(1)指导型:决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。指导型的决策者也会表现出独裁的领导风格。

(2)分析型:决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。他们也倾向于使用独裁的领导风格。

(3)概念型:决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注。有时候他们在进行决策时会陷入空想和犹豫不决之中。

(4)行为型:决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。

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    西蒙认为决策过程可以分为三个阶段:

    (1)智力活动:包括对环境进行搜索,确定决策的情境

    (2)设计活动:包括探索、发展和分析可能发生的行为系列

    (3)选择活动:在上一步的可能的行为系列中选择一个行为。

    明茨伯格的决策过程

    (1)确认阶段:认知到问题或机会的产生,进行诊断。

    (2) 发展阶段:个体搜寻现有的标准程序或者解决方案,或者设计全新的、量身定做的解决方案的过程。

    (3)选择阶段:确定最终的方案。

    二、决策模型

    经济理性模型

    决策者在任何方面都是完全理性的。

    决策者的特征:

    (1)从目标意义上分析,决策完全理性

    (2) 存在完整和一致的偏好系统,使决策者在不同的备选方案中进行选择。

    (3) 决策者可以知道所有备选方案。

    (4)对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案。

    有限理性模型

    (1)在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果。

    (2)决策者所认知的世界是真实世界的简化模型。

    (3)由于采用的是满意原则而非最大化原则,决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案。

    (4)由于决策者认知的简化的世界,因此可以相对简单的经验启发式原则,或者商业敲门,以及一些习惯来进行决策。这些技术不要求非常高的思维和计算的能力。

    社会模型

    含义:人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的,人类没有办法进行有效的理性决策。

    产生投入增加的原因:(1)项目的特点;(2)心理决定因素;(3)社会压力;(4)组织的决定因素。

    三、决策风格

    (1)指导型:决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身。指导型的决策者也会表现出独裁的领导风格。

    (2)分析型:决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向。他们也倾向于使用独裁的领导风格。

    (3)概念型:决策者具有较高的模糊耐受性,并且倾向于对人和社会的关注。有时候他们在进行决策时会陷入空想和犹豫不决之中。

    (4)行为型:决策者具有较低的模糊耐受性,倾向于对人和社会的关注。

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