内蒙古事业单位考试内容分为职业能力倾向测验（行测）和综合应用能力（综应）两科，具体考试内容根据岗位类别（A/B/C/D/E类）有所不同。

职业能力倾向测验（行测）

常识判断：考查国情、政治、经济、法律、科技等综合知识。

言语理解与表达：包括语句逻辑关系、主旨概括、细节把握等。

数量关系：涉及数据关系分析、运算推断等。

判断推理：含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：基于图表或文字材料进行数据解读。

综合应用能力（综应）

A类（综合管理类）：侧重管理角色意识、分析判断、计划控制、沟通协调及文字表达能力，如应急处理、会务安排等。

B类（社会科学专技类）：考查阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。

C类（自然科学专技类）：侧重阅读理解、逻辑思维、数据加工及文字表达能力。

D类（中小学教师类）：综合运用教育学、心理学知识解决教学问题，含策略选择等题型。

E类（医疗卫生类）：未提供具体综应内容，但需结合岗位专业要求。

考试形式

两科满分均为150分，按50%比例合成百分制。

蒙古族等少数民族考生笔试成绩加1.25分。