《领导力》可以作为"领导科学"、"企业家精神与领导力"、"领导方法与艺术"等领导类课程的教材，"创业管理"、"公司治理"、"管理学"等创业类课程的辅助教材，也可以作为各类组织（以企业为主要对象，还包括政府、学校、军队、科研机构等）以及各个层级（高层、中层、基层）领导者、管理者的重要读本，其他对团队领导、自我领导感兴趣的职场人士（职员、教师、学生等）也可以从《领导力》中找到领导力提升的基本途径。

丁栋虹，博士（后），教授、博士生导师。致力于制度治理与领导力、企业家理论与公司治理、企业家精神与创业管理、学术策略与研究方法等方向研究。重点发展了企业家理论，是"企业家学派"的重要开拓者和"异质型人力资本"理论的奠基人。完成国家和省部级研究项目20余项：在国内外期刊发表学术论文150余篇，被《新华文摘》、人大《复印报刊资料》等刊物全文转载50余篇（次）；出版《制度变迁中企业家成长模式研究》、《来自自由的繁荣》、《企业家精神》、《创业管理》、《管理咨询》等著作18部。多次印刷及再版。主讲EMBA核心课程"领导科学"、MBA和本科生课程"创业管理"、博士生和硕士生课程"公司治理"及"学术方法"；凝炼并实施情境教学法。效果优秀，曾获南京大学"育才奖"和上海市教委"申银万国奖教金特等奖"。曾任教于南京大学、上海财经大学、复旦大学，现任教于中国科学技术大学管理学院。系教育部"长江学者奖励计划"评审专家、国家自然科学基金委重点项目同行评议专家、上海市曙光学者等。

第1章 导论 1
认识自己 2
做对自己 10
超越自己 17
本章概要 27
思考练习 28
延伸阅读 28
参考文献 29
第1篇 自我领导
第2章 执行力 32
任务指派 33
有效授权 41
团队领导 53
本章概要 62
思考练习 63
延伸阅读 63
参考文献 64
第3章 专业力 65
专业知识 66
专业技能 77
专业精神 85
本章概要 93
思考练习 93
延伸阅读 94
参考文献 94
第4章 学习力 96
文献学习 97
横向沟通 108
善者健行 114
本章概要 119
思考练习 120
延伸阅读 120
参考文献 121
第2篇 团队领导
第5章 激励力 124
利益激励 125
事业激励 130
沟通激励 137
本章概要 147
思考练习 147
延伸阅读 148
参考文献 148
第6章 创意力 150
创意思维 151
创意方法 163
创意应用 177
本章概要 182
思考练习 182
延伸阅读 182
参考文献 183
第7章 洞察力 185
目标洞察 186
问题洞察 205
人类洞察 214
本章概要 222
思考练习 223
延伸阅读 223
参考文献 224
第3篇 组织领导
第8章 决策力 228
决策思维 229
决策文化 242
决策技术 253
本章概要 265
思考练习 265
延伸阅读 266
参考文献 267
第9章 变革力 268
变革愿景 269
变革情商 283
变革策略 293
本章概要 305
思考练习 305
延伸阅读 306
参考文献 307
第10章 文化力 308
文化心智 309
文化人格 316
文化精神 325
本章概要 333
思考练习 333
延伸阅读 334
参考文献 334