目录

第一章 组织激励

[视频]01-需要、动机与激励（36分钟）

[视频]02-激励理论（54分钟）

[视频]03-激励理论在实践中的应用（22分钟）

第二章 领导行为

[视频]04-领导理论（35分钟）

[视频]05-领导风格与技能（27分钟）

[视频]06-领导决策（26分钟）

第三章 组织设计与组织文化

[视频]07-组织设计（39分钟）

[视频]08-组织文化（16分钟）

[视频]09-组织变革与发展（15分钟）

第四章 战略性人力资源管理

[视频]10-战略性人力资源管理及其实施过程（41分钟）

[视频]11-战略性人力资源管理的具体内容（74分钟）

第五章 人力资源规划

[视频]12-人力资源规划及其供求预测（48分钟）

[视频]13-人力资源供求平衡的基本对策与方法（21分钟）

第六章 人员甄选

[视频]14-甄选及其有效性（31分钟）

[视频]15-甄选的主要方法（59分钟）

第七章 绩效管理

[视频]16-绩效管理概述（24分钟）

[视频]17-绩效计划与绩效监控（14分钟）

[视频]18-绩效评价与绩效管理工具（42分钟）

[视频]19-绩效反馈与结果应用（20分钟）

[视频]20-特殊群体的绩效考核（11分钟）

第八章 薪酬管理

[视频]21-薪酬管理概述（37分钟）

[视频]22-股权激励（39分钟）

[视频]23-特殊群体的薪酬管理（10分钟）

[视频]24-薪酬成本预算与控制（5分钟）

第九章 培训与开发

[视频]25-培训与开发决策分析（7分钟）

[视频]26-培训与开发的组织管理（20分钟）

[视频]27-职业生涯管理（20分钟）

第十章 劳动关系

[视频]28-劳动关系概述（27分钟）

[视频]29-我国劳动关系调整机制及发展和谐劳动关系（16分钟）

[视频]30-企业解决劳动争议的制度和方法（16分钟）

第十一章 劳动力市场理论

[视频]31-劳动力市场概论（50分钟）

[视频]32-劳动力供给（62分钟）

[视频]33-劳动力需求（38分钟）

[视频]34-劳动力市场均衡与非均衡（21分钟）

第十二章 工资与就业理论

[视频]35-工资水平与工资差别（58分钟）

[视频]36-就业与失业（31分钟）

第十三章 人力资本投资理论

[视频]37-人力资本投资的一般原理（22分钟）

[视频]38-人力资本投资与高等教育（31分钟）

[视频]39-人力资本投资与在职培训（17分钟）

[视频]40-劳动力流动（24分钟）

第十四章 劳动合同管理与特殊用工

[视频]41-劳动合同履行与变更（13分钟）

[视频]42-劳动合同解除与终止（34分钟）

[视频]43-用人单位劳动规章制度及特殊用工（28分钟）

第十五章 社会保险法律

[视频]44-社会保险法律关系（14分钟）

[视频]45-社会保险法律适用（8分钟）

[视频]46-《中华人民共和国社会保险法》的基本内容（8分钟）

第十六章 社会保险体系

[视频]47-基本养老保险（25分钟）

[视频]48-基本医疗保险（8分钟）

[视频]49-工伤保险（37分钟）

[视频]50-失业保险（11分钟）

[视频]51-生育保险及补充保险（23分钟）

第十七章 劳动争议调解仲裁

[视频]52-劳动争议及其处理的原则和范围（11分钟）

[视频]53-劳动争议处理的基本程序（24分钟）

[视频]54-劳动争议当事人和举证责任（11分钟）

[视频]55-劳动争议诉讼（13分钟）

第十八章 法律责任与行政执法

[视频]56-劳动法律责任及社会保险法律责任（17分钟）

[视频]57-劳动保障监察及行政争议处理（18分钟）

第十九章 人力资源开发政策

[视频]58-评价发现（20分钟）

[视频]59-激励保障和管理使用（21分钟）

[视频]60-教育培训和流动配置（21分钟）